A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos divulgou nesta semana liberação de inscrições para o processo seletivo do Programa Jovem Aprendiz 2026. São 548 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, distribuídas por municípios de todo o Brasil, com inscrições gratuitas pela internet entre 23 de março e 11 de abril de 2026 no site oficial da empresa. O certame não exige cobrança de taxa e o edital está publicado no Diário Oficial da União.
Podem participar jovens com idade entre 14 e 21 anos completos na data da contratação que estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental ou matriculados e frequentando a escola, no caso de não terem concluído o ensino médio. O programa combina atividades teóricas e práticas em jornada de 20 horas semanais (quatro horas por dia) e oferece remuneração calculada por hora com base no salário mínimo, vale‑transporte e vale‑refeição ou alimentação, além de uniforme. Candidatos com deficiência têm direito a reserva de vagas mesmo se ultrapassarem o limite de idade.
Continue após a publicidade
A seleção avaliará os candidatos por meio de critérios socioeconômicos e comprovação documental, e inclui etapas de análise e contratação conforme regras estabelecidas no edital. O contrato de aprendizagem tem duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade dos Correios. O processo seletivo tem validade de um ano, contado a partir da homologação, e pode ser estendido por igual período.
