O avanço da inteligência artificial e das tecnologias digitais está remodelando o mercado de trabalho, criando novas oportunidades e, ao mesmo tempo, tornando algumas funções obsoletas. Segundo o estudo Futuro do Trabalho, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial em parceria com a Fundação Dom Cabral, entre 2025 e 2030 serão criados 170 milhões de novos postos de trabalho, enquanto 92 milhões de empregos poderão ser substituídos pela automação.
O relatório destaca que áreas ligadas à tecnologia terão um crescimento expressivo, com demanda crescente para especialistas em Inteligência Artificial (IA), Big Data e segurança cibernética. Por outro lado, funções administrativas e operacionais enfrentam risco de substituição por soluções automatizadas.
Profissões com maior crescimento até 2030
- Especialistas em Big Data
- Engenheiros de Fintech
- Especialistas em IA e Machine Learning
- Desenvolvedores de Software e Aplicações
- Especialistas em Gestão de Segurança
- Especialistas em Armazenamento de Dados
- Especialistas em Veículos Elétricos e Autônomos
- Designers de Interface e Experiência do Usuário (UI e UX)
- Especialistas em Internet das Coisas (IoT)
- Motoristas de Serviços de Entrega
- Analistas e Cientistas de Dados
- Engenheiros Ambientais
- Analistas de Segurança da Informação
- Engenheiros de DevOps
- Engenheiros de Energia Renovável
Profissões com maior declínio até 2030
- Funcionários de Serviços Postais
- Caixas bancários e cargos relacionados
- Operadores de entrada de dados
- Caixas e atendentes
- Assistentes administrativos e secretárias executivas
- Trabalhadores de impressão
- Contadores e auxiliares de contabilidade
- Atendentes e condutores de transporte
- Assistentes de registro de materiais e controle de estoque
- Vendedores porta a porta e ambulantes
- Designers gráficos
- Peritos de seguros e examinadores
- Oficiais e secretárias jurídicas
- Operadores de telemarketing
O estudo também aponta que cerca de 39% das habilidades atuais serão transformadas ou se tornarão obsoletas até 2030, tornando o treinamento e a requalificação fundamentais.
Habilidades mais valorizadas no futuro
- Pensamento analítico e criativo
- Resiliência, flexibilidade e agilidade
- Liderança e influência social
- Alfabetização tecnológica
- Empatia e escuta ativa
- Curiosidade e aprendizado contínuo
- Gestão de talentos e recursos
- IA e Big Data
No Brasil, 53% dos empregadores afirmam que requalificação nas áreas tecnológicas será prioridade nos próximos cinco anos. O estudo reforça que a adoção da IA e das novas tecnologias deve vir acompanhada de políticas para evitar impactos negativos no emprego, garantindo um equilíbrio entre automação e valorização do trabalho humano.
